Women in the railway company offices in Mechita, Junín, Santa Fe and Capital Federal (Argentina, second half of the 20th century)
Keywords:
Women, Offices, Railways, WorkersAbstract
This article aims to analyse the participation of women in the administrative offices of the railways in Argentina during the second half of the 20th century, paying particular attention to the perspective of the women workers themselves. To that end, I analyse the numerical asymmetry between men and women in the workplaces, the impact of familial relationships on working life, and the interrelationship between offices and train depots. I argue that administrative jobs were not necessarily seen as “women’s work”; hence, it is important to consider the specific variations across different geographical locations that characterise a scenario with a diverse range of experiences. For some of the subjects of the study, working in the offices exposed them to profoundly uncomfortable situations. Despite that, in the context of the limited spaces they found to work on the railways, administrative work offered some roles which were more receptive to the incorporation of women. Indeed, it is even the case that some of the workers manifest a strong sense of identification with their work. Drawing on qualitative methodology, this study is based on in-depth interviews with women workers from Mechita, Junín, Santa Fe and Capital Federal, and documentary analysis of company records.
Downloads
References
Aguilar-Cunill, Carla. «Disimular la feminidad, vestirse de masculinidad. Mujeres operadoras de la industria química de Tarragona». Revista Internacional de Organizaciones, vol. 20, 2018.
Aldao, Joaquín. «Efectos sindicales de la nacionalización ferroviaria (1947-1950): la Unión Ferroviaria vs. la Confederación del Personal Civil de la Nación». Quinto Sol, 23, No2, 2019, pp. 1-23.
Badaloni, Laura. «Calificación laboral y prácticas paternalistas. El Ferrocarril Central Argentino en las primeras décadas del siglo XX». En Teresita Gómez y Javier Vidal Olivares (comps.) Los ferrocarriles en América Latina. Historia y legado (siglos XIX y XX). Ciudad Autónoma de Buenos Aires: EUDEBA. 2019. pp. 315-43.
Ballesteros Doncel, Esmeralda. «Las mujeres en el ferrocarril. Acceso restringido». Actas del XI Congreso Español de Sociología, Facultad de Ciencias Políticas y Sociología (UCM), 2013.
Calandrón, Sabrina. Género y sexualidad en la Policía Bonaerense. San Martín: UNSAM Edita. 2017.
Caldo, Paula. “No parecían mujeres, pero lo eran. La educación femenina de las maestras, Argentina 1920-1930”. Historia y Sociedad, nº26, 2014, pp. 237-265.
Canali, Mariela. «¿Mujeres en el ferrocarril?» Revista de Historia Bonaerense, vol. No28, 2005.
Castillo, Victoria, et al. «Gestión productiva y diferenciales en la inserción laboral de varones y mujeres. Estudio de cuatro ramas de actividad». En Marta Novick et al. (comps.) El trabajo femenino en la post convertibilidad. Argentina 2003-2007. Santiago de Chile: Naciones Unidas. 2008.
D´Uva, Florencia. «Los trabajos de mujeres y menores en los ferrocarriles de la Argentina a comienzos del siglo XX». Trashumante. Revista Americana de Historia Social, vol. No18, 2021, pp. 146-67.
García de Fanelli, Ana, et al. El empleo de cuello rosa en la Argentina: el caso de un banco estatal. Buenos Aires: CEDES. 1989.
Godoy, Solange. «Mujeres para una empresa moderna: azafatas y empleadas del Centro de Cómputos en la empresa Ferrocarriles Argentinos (1969-1973)». Revista Transporte y Territorio No24, 2021, pp. 285-305.
Godoy, Solange. Una presencia (in)esperada. El trabajo de las mujeres en los ferrocarriles. Buenos Aires: Trenes Argentinos Capital Humano/ Ministerio de Transporte de la Nación. 2022.
Godoy, Solange. «Modernización, trabajo femenino y políticas de género en los ferrocarriles metropolitanos de Buenos Aires». Revista Miríada. Investigación en Ciencias Sociales No19, en prensa.
Horowitz, Joel. «Los trabajadores ferroviarios en la Argentina (1920-1943). La formación de una elite obrera». Desarrollo Económico, vol. 25, No99, 1985.
Ibáñez, Marta, y Claudia Narocki. «Introducción». En Marta Ibáñez (dir.) Mujeres en mundos de hombres. La segregación ocupacional a través de estudio de casos. Madrid: Centro de Investigaciones Sociológicas. 2017.
Kanter, Rosabeth Moss. «Some effects of proportions on group life: skewed sex ratios and responses to token women». American Journal of Sociology, vol. 82, No5, 1977.
Meccia, Ernesto. Biografías y sociedad. Métodos y perspectivas. Santa Fe/ Ciudad Autónoma de Buenos Aires: Ediciones UNL/EUDEBA. 2020.
Miravalles, Ana. Los talleres invisibles: una historia de los talleres ferroviarios Bahía Blanca Norte. Bahia Blanca: Ferrowhite. 2013.
Noel, Gabriel. «De los códigos a los repertorios: algunos atavismos persistentes acerca de la cultura y una propuesta de reformulación». Revista Latinoamericana de Metodología de las Ciencias Sociales, vol. 3, No2, 2013.
Ockier, María Cristina. Fortineras, mujeres en las fronteras. Ejércitos, guerras y género en el siglo XIX. Buenos Aires: Ediciones Imago Mundi. 2020.
Palermo, Silvana. «De las organizaciones sindicales a las familias trabajadoras: nuevas miradas sobre los protagonistas de la gran huelga ferroviaria de 1917 en Argentina». En Miguel Muñoz Rubio (Ed.) Organizaciones obreras y represión en el ferrocarril: una perspectiva internacional. Madrid: Fundación de los Ferrocarriles Españoles. 2011. Pp. 219-238.
Palermo, Silvana. «Expectativas y desengaños: la carrera laboral en los ferrocarriles argentinos de comienzos del siglo XX». En Graciela Queirolo y María Zárate Campos (Eds.) Camino al ejercicio profesional. Trabajo y género en Argentina y Chile (Siglos XIX y XX). Santiago de Chile: Ediciones Universidad Alberto Hurtado. 2020.
Panaia, Marta. “Prácticas innovadoras o adaptativas en mujeres profesionales en contextos masculinizados”. En Actas de las XIV Jornadas Nacionales de Historia de las Mujeres y IX Congreso Iberoamericano de Estudios de Género. Universidad Nacional de Mar del Plata. 2019.
Queirolo, Graciela. «Dactilógrafas y secretarias perfectas: el proceso de feminización de los empleos administrativos (Buenos Aires, 1910-1950)». Historia Crítica, vol. No57, 2015, pp. 117-37.
Reskin, Barbara, y Patricia Roos. Job queues, gender queues; explaining women´s inroads into male occupations. Philadelphia: Temple University. 1990.
Sagastume, Ana. Imaginarios sociales de los trabajadores ferroviarios de Junín (1948-1973). Tesis de Doctorado en Historia. Universidad Nacional de La Plata. 2021.
Tarullo, Raquel y Iacullo, Alfonsina. Ferroviarios. Nuestra historia. Junín: Universidad Nacional del Noroeste de la Provincia de Buenos Aires. 2013
Vazquez Laba, Vanesa. «Como hombres trabajando: participación laboral femenina con marcas de desigualdad de género en la agroindustria citrícola de la provincia de Tucumán, Argentina». REDD, Revista Espaço de Diálogo e Desconexão, vol. 1, No2, 2009.
Wainerman, Catalina. «División del trabajo en familias de dos proveedores. Relato de ambos géneros y dos generaciones». Estudios Demográficos y Urbanos, vol. 15, No1, 2000, pp. 149-84.
Wainerman, Catalina, y Rosa Geldstein. «Género y vocación entre auxiliares de enfermería». Medicina y Sociedad, n.o 14, 1, 1991.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Nota del Copyright
Los trabajos presentados en Revista Pilquen, Sección Ciencias Sociales deben ser originales e inéditos y no estar postulados simultáneamente en otras revistas. El envío de todo tipo de colaboración implica la aceptación de las normas editoriales de la revista y la autorización al Comité Editorial para que difunda los trabajos tanto en la revista como en las bases de datos o sistemas de indización en donde se alojan los contenidos de Pilquen.
Las y los autores que publican en esta revista están de acuerdo con los siguientes términos:
1) Las autoras y los autores conservan los derechos de autor y garantizan a la revista el derecho de ser la primera publicación del trabajo al igual que licenciado bajo una Creative Commons "Atribución -No Comercial CC BY-NC-SA”, mediante la cual ser permite copiar, reproducir, distribuir, comunicar públicamente la obra y generar obras derivadas, siempre y cuando se cite y reconozca al autor original. No se permite, sin embargo, utilizar la obra ni sus posibles obras derivadas con fines comerciales.
2) Las y los autores pueden establecer por separado acuerdos adicionales para la distribución no exclusiva de la versión de la obra publicada en la revista (por ejemplo, situarlo en un repositorio institucional o publicarlo en un libro), con un reconocimiento de su publicación inicial en esta revista.
3) Las y los autores no recibirán compensación monetaria de Pilquen por el uso del material contenido en el artículo; así como tampoco asumirán ningún costo de publicación de los mismos.
