Análisis y propuesta de mejora para la realización del perfil de puesto óptimo de los mandos medios operativos en una empresa de servicios logísticos relacionados al rubro petrolero de la cuenca neuquina
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Abstract
Identificar un perfil de puesto óptimo para mandos medios operativos de una empresa de servicios logísticos entendiendo que competencias laborales deberían desarrollarse.
Objetivos específicos
- Conocer cuál es el perfil de puesto definido por la empresa actualmente.
- Identificar el perfil y las competencias laborales del personal de mando medio de operaciones actual.
- Conocer cuáles son las expectativas de la empresa respecto de las competencias laborales de los mandos medios.
- Definir la brecha existente entre las competencias actuales del personal y las competencias laborales pretendidas por la empresa.
- Establecer las competencias laborales que debería desarrollar la organización en cada mando operativo para que puedan cumplir con las expectativas de la empresa.
- Establecer sobre qué otros procesos relacionados con la gestión del talento humano se deberían trabajar.
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